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十九大报告中提出，“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”。报告无疑对职业教育发展提出了新要求，我们要深入学习贯彻落实十九大精神，紧紧抓住职业教育发展黄金期，趁势而上，以校企合作为龙头，促进产教融合，带动学院专业建设、课程建设、师资队伍建设、实训室建设、学生就业质量提升，持续打造“三品”建设，不断为交通行业输优秀的技能型人才。

 一、坚持办有良心的职业教育，持之以恒打造“三品”建设

理念是行动的先导，发展理念的转变有利于引领发展思路、发展方向和发展目标。学院面对职业教育百舸争流、千帆竞发，生源竞争日趋激烈的形势，审时度势、科学定位，提出了“办有良心的职业教育”的办学宗旨，明确了“打造品质学科、品质教师、品质学生，建设有品质的全省乃至全国一流技师学院”的办学目标，紧扣发展理念理顺发展思路、紧依发展理念瞄准发展方向、紧靠发展理念实现发展目标。一是以一体化课程教学改革带动品质学科建设。学院汽车维修运用与维修专业和计算机网络应用专业是全国一体课程教学改革试点，以此带动一体化课程教学改革在学院的全面推广，引领汽车运用与维修、公路施工与养护、电气自动化设备与安装、计算机网络应用四个专业实施了全面的一体化课程教学改革，形成了技能人才培养标准、一体化课程规范、学习任务设计方案、学生工作页、校本教材、数字化教学资源等成果。学院先后承办全省一体化课程教学观摩研讨会，山西省技工院校汽车维修专业一体化省级教研活动，承担全省新能源汽车专业师资培训、全省工业机器人应用与维修师资研修，专业技术始终处于全省领先地位。二是以学科带头人培养拉动品质教师建设。学院出台了《学科带头人管理与选聘办法》，选聘了5名学科带头人，出台了《班主任指导师管理与选聘办法》，选聘了2名优秀班主任担任指导师，在专业建设和学生管理中收到了显著成效；学院坚持以提升能力为核心，通过培训进修、赴企锻炼、投身科研三种培养途径，打造学科带头人、骨干教师和双师型教师三个梯度团队，提升了教师的实践操作、教书育人和教学科研三种能力，实现了“333制”师资队伍建设模式，在品质教师培养上动真格、出实招、见实效。三是以技能竞赛强化品质学生建设。

在院内广泛开展学生技能竞赛，发现选手、重点培养，选派参加省级、国家级比赛，今年学生参加省级以上技能竞赛获团体组一等奖3个、二等奖4个、三等奖5个，个人组一等奖7个、二等奖3个、三等奖5个，特别是道路工程系学生参加全国路桥专业测量、试验竞赛中，学生组测量组获团体一等奖，两名同学均获个人一等奖，实现了技能竞赛新突破。学院将划拨专项资金进行奖励，在全院范围内继续营造“大赛点亮人生、技能改变命运”的浓厚氛围。正是技能大赛这一平台对学生的锻炼，使得学院学生凭借技能之长脱颖而出，今年4名学生获得全国交通运输技师技工类院校“百佳学生”称号，学院品质学生培养见到了实效。

二、坚持以校企合作为龙头，深化产教融合，带动学院全速发展

学院坚持开放办学格局，与百余家省内及全国知名企业签订校企合作协议。一是坚持高端定位，实现名企带动。先后与上汽大众、广汽本田、上汽依纷维柯红岩、上汽通用、陕汽重卡、津住线束、护卡博士、上海车享家、京东方、福田戴姆勒公司等签订校企合作协议，建有“企业冠名班”，学院与企业坚持“共建共管共育共赢”的原则，形成了“五共同”的全方位全过程一站式校企合作新模式：即“校企共同商定课程体系、共同建设校内实训中心、共同开展师资培养、共同进行人才培育、共同完成考核评价”的校企合作新模式，实现了校企深度共融、无缝对接式订单培养，每个学生都是“私人定制”。二是深化校企融合，提升社会效益。学院与上汽依维柯红岩、陕汽重卡合作，开辟了省内商用车校企合作先河，共同打造商用车校企合作典范，学院成功举办了陕汽重卡全国营销服务渠道专场人才招聘会，获得了广泛的社会影响。学院与上汽依维柯红岩合作完成了山西区域17家服务商在职人员的专题技术培训，实现了校企共赢。学院与业务覆盖9个省市、加盟商达60家的护卡博士合作，共同打造电控柴油机高精尖贵族服务的典范，使学院汽车专业商用车方向形成了完整的低、中、高有效衔接人才培养梯次，真正拉开了学院在工程机械和卡车领域培养电控燃油系统及后处理相关高新技术维修服务人才的序幕。三是丰富合作模式，助力学生成长。学院与天津津住汽车线束有限公司实施深度校企合作，定期选派学生赴企业进行“工学交替”，完成职场生存体验，为后续学生就业奠定了良好基础。学院中、高层领导主动走访企业、深入调研，加深与品牌企业的互相了解，为学生培养获得一手资料，促进良心办学与高端稳定就业“携手”，品质学院与品牌企业“联姻”，为学院学生实习就业工作不断谱写新篇章。

三、坚持高质量就业，对口升学渠道并举，招生工作发生惊喜逆转

学院在重视就业开拓的同时，紧抓招生机遇，以高质量就业带动招生工作。一是引进优质企业，为学生提供更多的就业机会。组织了陕汽重卡专场招聘会、汽车技术服务类专业乘用车企业专场招聘会、机电类交通服务类学生招聘会、道路工程系专场招聘会，为学生搭建就业选择平台。招聘会期间共有来自全国21个省份的105家企业走进我院，大中型国企、央企，如中铁集团、中交公司、中铁建、奔弛、保时捷、大众、国家电网等企业热情参与，提供就业岗位1500余个，学院毕业生走俏热销，近千名毕业生被“一抢而光”，学生就业岗位质量、薪资待遇创历年最好水平。同时，山西省人社厅关于职业院校毕业生7个待遇的政策得到了有效落实，中铁集团企业与学院41余名道路工程系学生第一时间签订了正式用工合同，学生就业层次大幅度提升，学生和家长的获得感与对学院的认同感显著增强。同时，学院对口升学、参军入伍等渠道并举，毕业生“出口”畅通。二是积极面对职业教育生源竞争压力，及早谋划招生工作。广泛动员全院师生的智慧和力量投入招生宣传。院领导带头带队深入全省各地市县乡村一线开展点对点招生宣传，学院党员干部、教职工自觉利用中考前夕和暑假期间返乡入校、入户进行宣传讲解，学院招生人数突破千人，顺利完成了省厅下达的招生任务，也充分印证了学院办学水平的不断提升。

“莫溺琼浆休懈怠，学院必酿新精彩”，在全国各地掀起学习十九大热潮之际，学院必将乘着职业教育发展黄金期的东风，紧紧遵循十九大对职业教育提出的新要求，坚持办有良心的职业教育不动摇，坚持打造“三品建设”不动摇，坚持走“产教融合，校企合作”的路子不动摇，为我省交通行业乃至全社会培养更多、更强、更有品质的技能型人才而砥砺前行。