积极谋划，盯紧就业市场，公路系就业质量明显提升-----中铁十七局五公司再次来校招聘

    新学期一开始，公路系根据行业用工特点，及早行动，主动联系相关单位，先后与中铁十七局、中铁三局五公司、山西三江试验检测公司、华晋岩土工程检测公司等单位取得沟通，对今年用工需求进行详细调研，紧紧把握就业主动权。同时对2015年顶岗实习学生进行了详细的跟踪与回访工作，摸清了同学们目前的在岗情况。本着全心为学生服务的态度做好顶岗实习学生的调岗及再就业工作。

2016年3月3日上午，中铁十七局五公司来我校再次选拔公路系专业学生。共有25名15届顶岗实习学生及16届即将实习的学生参加了应聘，经过企业人力资源部专家的严格筛选。共有12名同学被选中，其中3名同学将赴西藏参加拉萨至林芝铁路建设，5名同学赴青海格尔木至新疆库尔勒铁路建设，其它5名同学将分配到其它项目。本次招聘是中铁十七局五公司2016校园招聘的第一站，人力资源部长赵旭东高度重视，详细询问每位同学的情况，对于我校公路专业学生技能及整体素质表示满意。

近三年来，我校公路专业不断加深与中铁十七局五公司合作，截至本次招聘，共分五批接收公路专业94名学生。同学们进入企业后，成长与发展良好，已毕业学生均已签订正规用工合同。薪资普遍在4000元以上，部分同学薪资则达6000以上，在个人成长方面，有些同学已能主持某项技术工作，2014年毕业生张旭东担任格库铁路分项目工程部副部长，郭仪担任了郑徐铁路试验室副主任，2015年毕业生薛多担任了格库铁路分项目测量队副队长。我校毕业生进入工作岗位后服从意识强，吃苦耐劳，踏实肯干，勤于学习，技能突出，整体表现得到了单位的一致认可，在中铁系统树立了我校良好形象，并彰显我校的育人特色，这也是中铁十七局不断来我校招聘优秀学生的根源所在。

近年来，我校公路专业紧跟市场需求，不断转型发展。培养方式由原来粗放型发展向精细化、有针对性方向培养，着重加强学生德育与行为习惯养成。学生适应企业需求的能力进一步增强，入职后工作适应性强，工作稳定性高。同时就业单位由原来零散的民营个人企业向大型国有企业转变，优质就业的比例不断升高。在当前整体就业形势严峻的情况下，公路专业就业保持了供不应求的良好状况。