2016年11月18日至22日，学院在鲁班楼上汽通用多功能教室组织全体中层干部进行业务提升培训，培训由班子成员担任主讲。

副院长、副书记贠伟同志主持开班典礼，并介绍了培训的目的、意义和要求；院长刘兴华同志围绕中层干部培训班的重要性，增强学习的实效性，培训过程的组织纪律性，提出了具体要求。

培训期间，班子成员结合分管工作分别以“赢在执行”、“中层干部业务提升能力专题辅导”、《中国共产党党内监督条例》、“肯取势者可为人先，能谋事者必有所成”、“赢在中层”为主题对中层干部进行了针对性的辅导。

刘院长以“赢在执行”为主题从执行力的概念、执行力的要素、影响执行力的因素、提高执行力的方法四个方面对中层干部进行了的培训，他强调执行力就是知行合一，其最本质的内涵就是“做”。执行力四要素中关键是态度，态度决定一切，让改变成为一种态度，要学会阳光思维。在执行的过程中用深入浅出的方法，加强有效沟通，营造良好团队文化氛围，严明纪律和规矩。刘院长要求每一位中层干部具有“四个意识”，做“四铁干部”。

党委书记李富林同志精细解读了《党内政治生活的若干准则》，阐释了做人为官干事之道，强调中层干部要以好干部五标准严格要求自己，尽早成为行家里手的干部。

其他院领导从一个合格中层干部的要求；中层干部要敬业、要务实、要刚强；中层干部的角色定位、应该具备的素质、如何提升能力与素质等方面进行了培训。内容丰富，切合实际，中层干部受益匪浅。

人事处主任张艳芬同志为大家详细阐释了《事业单位人事管理条例》及近两年工资调整情况，对中层干部进一步了解国家政策有较大帮助。

培训过程中，中层干部分两组围绕如何提高执行力与创新能力进行了讨论，大家畅所欲言，纷纷表态。刘院长亲临讨论会场进行指导。

新任的十二名中层正职与四名中层副职交流了学习体会并进行了表态发言。他们表示，作为一名中层干部，在工作中态度是关键，能力是基础，作风是保障，要常怀感恩之心，懂得包容理解，融洽同事关系，胸怀坦荡、脚踏实地，为学院未来的发展贡献自己的力量。

最后，副院长、副书记贠伟同志对本次培训进行了总结。他指出，本次培训中层干部在思想认识上有提高，在工作思路上更明晰，在工作方法上有收获，在责任意识上有担当，增强了工作的本领，提高了解决实际问题的水平，为今后做好我院各项工作奠定了良好的基础。